最新消息國立清華大學研究人才資源中心 Research Talent Resource Center, National Tsing Hua University

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115學年度「博士後研究員激勵性薪資」預計於115年7月27日開放線上申請。

日期：2026-07-16

115學年度「博士後研究員激勵性薪資」預計於115年7月27日開放線上申請，申請截止日期為115年8月14日（星期五）。

說明：

115學年度「博士後研究員激勵性薪資」預計於115年7月27日開放線上申請，申請截止日期為115年8月14日（星期五）。申請人請先行下載相關表單，並預先備妥申請資料，以利於申請期間完成線上申請。
依據「國立清華大學研究人才資源中心博士後研究員激勵性薪資實施要點」辦理（詳附件），每年開放受理一次申請。
適用對象：本校在職之博士級研究人員。
申請資格：申請人須檢附指導教授之推薦信，每位博士後研究員每年度以申請一種類型之激勵性薪資為限，不符規定者將不予受理。
激勵性薪資類型：
1. )指導教授配合型激勵薪資：指導教授提供博士後研究員每月至少新臺幣1萬元之額外薪資者，博士後研究員得於申請期限內提出申請。經審查通過者，本中心將依審查結果核給每月最高新臺幣2萬元之配合激勵薪資。
2. )競爭性激勵薪資：未獲指導教授提供額外薪資之博士後研究員，得於申請期限內提出申請。經審查通過者，核給每月新臺幣1萬元之激勵薪資。
獎勵期間：自115年8月1日起至116年7月31日，依博士後研究員實際聘期及核定結果核給；核定後得追溯自115年8月1日起發放。期滿後如欲續領，須重新提出申請並經審查核定。
申請方式：採線上申請方式辦理。有意申請之博士後研究員請至本校校務資訊系統，依下列路徑登入申請：

校務資訊系統（https://www.ccxp.nthu.edu.tw/ccxp/INQUIRE/）
→研發處資訊系統→資訊系統入口→研究人才資源中心資訊系統

【注意事項】

若申請人目前已受研究人才資源中心激勵性薪資或小型專案計畫補助，需額外提供前一年度之研究工作報告，使得申請。
推薦信原則由申請人於系統上傳；如指導教授不便由申請人代為上傳，得於申請期限內由教授逕寄本中心承辦人電子郵件信箱（jytai@mx.nthu.edu.tw），並請註明申請人姓名，俾利本中心彙整審查。

檔案與連結

研究人才資源中心激勵薪資實施要點1140924通過.pdf

2026指導教授配合型激勵薪資申請表 (中文版).docx

2026競爭性激勵薪資申請表 (中文版).docx

2026博士後研究人員資料表 (中文版).docx

Annual Report for Postdoctoral Fellow Receiving Incentive Support.docx