補助與獎勵國立清華大學研究人才資源中心 Research Talent Resource Center, National Tsing Hua University

補助與獎勵

本中心透過多元補助與獎勵機制，支持校內各單位及教師聘用博士後研究人員，並依博士後研究員不同發展階段與需求，提供具彈性且具競爭力之支持方案，以促進研究能量提升與人才長期留任。

聘用博士後補助

協助單位及教師延攬具研究潛力之博士級研究人才，提升計畫執行效能與實驗室整體運作，並減輕用人單位經費負擔，促進優秀博士後研究人員之培育與留任。

激勵性薪資

藉由具競爭力的激勵性薪酬方案，提升博士級研究人員研究績效及職涯競爭力。

(1) 指導教授配合型激勵薪資：由指導教授與本中心共同提供薪資加給。

(2) 競爭性激勵薪資：未獲指導教授提供額外薪資者，可透過競爭機制獲得獎勵。

小型專案計畫

本中心提供18萬元以下之經費支持博後在既有研究基礎上延伸發展，探索具創新性或跨域潛力之小型研究構想。