國立清華大學研究人才資源中心 Research Talent Resource Center, National Tsing Hua University

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中心簡介

About Center

育才創新科研共進

Cultivating Talent, Advancing Research

國立清華大學研究人才資源中心於 114 年 4 月經校務會議核備成立，定位為校級跨領域研究人才樞紐，致力於延攬、培育與留任優秀且具潛力之博士級研究人才。中心透過具競爭力的激勵性薪資制度、研究計畫支持與學術導師媒合等行政措施，強化本校研究與教學量能，提升整體聘任競爭力。

中心目標 Objectives

育才引才

Talent Pipeline

打造完整高階研究人才延攬與培育支持體系

制度優化

Policy Enhancement

規劃留才策略並優化頂尖研究人才留任機制

卓越培力

Capacity Building

強化博士後研究人員研究與教學雙軌發展實力

國際鏈結

Global Engagement

提升研究成果能見度並擴增國際學術競爭力

推動項目 Key Initiatives

激勵制度建構

建構具競爭力之激勵性薪酬方案與榮譽頭銜制度，打造具吸引力之研究人才支持環境。

博士後延攬推動

協助學校招募博士後研究人員，優化研究人力配置，提升整體研發能量與學術產出。

學術專業培力

整合並提供研究與教學專業資源，強化研究人才與種子教師之研究與教學雙軌發展能量。

職涯發展規劃

辦理職涯培育課程與工作坊，支持研究人才長期職涯發展，提升學術與職涯競爭力。

國際交流拓展

辦理並串聯國內外研討會與論壇，促進產學合作交流，拓展國際學術連結與影響力。

媒合平台建置

建置研究人才資料庫，促進研究人才與導師或企業之有效媒合，推動跨域合作。

回饋機制支援

提供行政支援並蒐集需求與意見，建立定期回饋與追蹤機制，持續優化研究人才留任機制。